METODOLOGIA

La necessità dell’esperienza.
Proponiamo sempre, in modalità diverse, la messa in atto di interazioni, roleplaying o comunque aspetti di messa in gioco. Il ruolo dell’azione, della messa in pratica, svolge  un ruolo fondamentale nei nostri momenti formativi.
Si apprende facendo e, anche se questo è ormai un leit motiv (troppo) diffuso, non c’è formazione fruttuosa senza l’attivazione del discente.

L’indispensabile voglia di co-costruire.
Chi sceglie di partecipare alla nostra formazione accetta di portare con sé un bagaglio, da condividere e ha voglia di svuotarlo e riempirlo dei nuovi stimoli che troverà in aula, dagli altri partecipanti, dal percorso e, infine, dal docente. Quest’ultimo, infatti, è un mentore, indica la strada ma non può percorrerla al posto di qualcun altro. Ognuno deve fare il suo “pezzo” di strada… e non solo provarci, proprio farla.
Come diceva qualcuno di più saggio di noi: Do or do not. There is no try.

Principali metodologie e strumenti

DESIGN THINKING

BUSINESS MODEL CANVAS

VALUE PROPOSITION CANVAS

PERSONAL BRANDING CANVAS

CUSTOMER JOURNEY

TEAM

Andrea Cenderello
Antonia Colasante
Giovanna Busto
Giovanni Gentile
Giuseppe Caliccia
Silvia Superbi
Stefano Falsetto
Valentina Cinelli

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